De letterlijke vertaling van de woorden CO & ENGAGED, SAMEN BETROKKEN, daar draait het bij Co-Engaged om. Samenwerken tussen mensen; in teams, tussen teams en tussen organisaties.
Co-Engaged baseert zijn actitiviteiten op een model dat leidt tot synergetisch samen werken en samen leren (meer info: In & tussen teams). Het principe van synergie is dat mensen dingen kunnen doen die niemand op basis van ieders individuele kwaliteiten zou voorspellen (Covey & England, 2011). Het is je openstellen voor nieuwe mogelijkheden en elkaar versterken. Daarbij is sprake van een gedeeld gevoel van een complexe en energieke focus in samenwerken met een hoog energieniveau en enthousiastme.
Co-Engaged werkt ook zelf vanuit deze gedachte. Ik zoek samenwerking in partners waarmee ik een verbinding rondom een onderwerp/thema ervaar, een betrokkenheid bij een onderwerp dat we delen. Dit vertaalt zich vaak in een gezamelijke Why (Sinek). Ieder heeft zijn eigen expertise en krachten en voegt iets toe aan het geheel, waarmee we samen meer kunnen bereiken en echt het verschil kunnen maken. Bovendien geeft het een gevoel van energie die je ook naar buiten toe uitstraalt en vaak aanstekelijk werkt. Het geeft een prettig gevoel als je je successen samen kan delen en vieren!
“Het is een gezamenlijke prestatie. Iedereen is nodig, of je nou aan de basis staat, of in de toren,” zegt hij. “Als jij er niet bent, of als jij je taak niet goed doet, valt de castell om. Het is een bijzonder gevoel.” Aldus Caue, een casteller met jaren lange ervaring.
Wat verbindt ons?” Ons enthousiasme, het inspireren van mensen dat iedereen in staat is om te veranderen en te groeien en het vertrouwen, de openheid naar elkaar met het streven om het
beter te maken en het denken in kansen. We delen de passie om mensen en organisaties verder te brengen. Onze samenwerking is organisch gegroeid en heeft geleid tot Improves2gether (www.improves2gether.nl) en samenwerking in Social design en Design thinking. We hebben samen mijn leerroute design thinking beter gemaakt.”
Welke expertise voeg je toe? ”Mijn kennis over organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en teamdynamiek, strategisch denken, (social) design thinking en creatief en innovatief denken. Ook mijn ervaringen als leidinggevende en manager (ziekenhuis) vullen aan. Ik voeg vanuit die kennis nieuwe modellen en perspectieven toe en vullen we elkaar aan." Zowel ervaring in zorgsector, sociaal domein, als (commerciële) bedrijfsleven.
Wat verbindt ons? ”Vanuit een gezamenlijke gedrevenheid te achterhalen wat een team een team maakt en kán maken, hebben we aan een model gewerkt dat net als Petra en ik, multi-inzetbaar is. Dit model, de ‘Lotus van Leren’, heeft niet alleen zijn effectiviteit bewezen, het geeft ook aan waarvoor wij staan: iedereen in een team heeft iets waardevols bij te dragen.”
Welke expertise voeg je toe? ” Het is het vinden van iemands krachten en de link leggen naar het einddoel wat mij drijft. De visie leg ik langs het pad en is bepalend voor het ‘Hoe dan?’. Een vraag die ik net zo belangrijk vindt als het waarom en wat. ‘Hoe dan?’ is praktisch. En praktisch is waar mijn klanten, met name uit het onderwijs en non-profit, om vragen. En ja… met de wetenschappelijke onderbouwing altijd voorhanden voor de (stevige) dialoog! 😉”
Wat verbindt ons?” Vooral onze mensvisie, visie op leren en persoonlijke ontwikkeling, maar ook ons enthousiastme, positieve kijk en doorzettingsvermogen hebben we gemeen. We hebben jarenlang als collega's samengewerkt. Daarbij hebben we kunnen ervaren dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen. Hierdoor ontstond onze gezamelijke 'Why': Kwaliteit van Bestaan voor ieder mens vanuit positieve gezondheid, waarbij we de visie van de organisatie inzetten. Communicatie en verbinding lopen hier als een rode draad doorheen”
Welke expertise voeg je toe? ”Kennis van vele goede modellen en theorien, veel vanuit contact maken, communicatie en verbinding. Daarnaast een een grote rugzak met ervaring, met name in zorg en welzijn, en dit alles zetten we in voor training, coaching en begeleiding. Trainers motiveren en inspireren, creatief in werkvormen bedenken, waarbij goede aansluiting gevonden wordt met deelnemers. Ik werk gestructureerd en ordelijk en bereid alles tot in de puntjes voor.”
Copyright © Alle rechten voorbehouden
